HOME | 企業の方へ | TOP

企業の方へ

様々な派遣ニーズにお応えします

 
意識が高く優秀で主体性がある、そんな人材がほしい・・・そんな企業の悩みを解決すべく、当社は日本中のエンジニアリング企業と優秀な人材のマッチングをサポートしてきました。フットワークを武器とする若手、英語力を活かせる外国人、管理能力を必要とするマネージャークラスなど、その要望にベストマッチした技術者を数多く提案しています。

 ENIの得意分野 

 石油精製 / 化学 / 発電 / 油脂 / LNG / 非鉄金属 / 自動車 / 産業廃棄物処理 / 新エネルギー(再生可能エネルギー) / バイオマス / 次世代燃料 / 医薬品 / 医療福祉施設、など
 
 

 ENIのサービス 

人材派遣
紹介予定派遣
人材紹介
 

 ENIの人材カテゴリ 

プロジェクトエンジニア / プロセスエンジニア / 配管エンジニア / シビルエンジニア / ビルディングエンジニア/ 電気エンジニア / 計装・制御エンジニア / 機器・機械エンジニア / 構造解析エンジニア / HSEエンジニア / QC/QA・コミッショニングエンジニア / 現場施工管理 / 現場安全管理 / 保守保全エンジニア / 調達スタッフ / アドミニストレータ / ドキュメントコントローラ / CADオペレータ、など
※IT系エンジニア、WEBクリエイター職のご提案は取り扱っておりません。


フィリピン人材派遣     

若手優秀層のフィリピン人技術者を派遣
 
ENIが多数の外国籍との方と仕事をしてきた中で、フィリピン人材が持つ恵まれた感性と時代を生き抜く適応力に魅力を感じております。何より実際に約940万人以上のフィリピン人が海外で働いているのがその証拠だと思います。
 
ENIではフィリピン国との縁を深め、現地パートナー会社とタッグを組み、国内でのフィリピン人材派遣事業を展開しております。フィリピンは平均年齢23歳と若く、人口増加でエンジニアの数も多いこと、またタガログ語に加え、英語も公用語であることや、高等教育機関の数がアメリカに次いで世界第2位で280万人の学生が学んでおり、プラントエンジニアリング分野においても優秀な人材を多く抱えています。
 
ENIはこれらフィリピン人のアドバンテージと、フィリピンの現地法人との連携をもとに、優秀な人材をご紹介しております。この機会に是非、フィリピン人プラントエンジニアの採用をご検討ください。
 
フィリピン人材派遣

 国内人材派遣   

昭和54年の会社設立以来、プラントエンジニアリング業界専門に事業を展開してきたENIは、石油やガスなどのエネルギーをはじめ、機械、電気、環境、化学など様々な領域で専門知識と豊富な経験を持った熟練EPC&Mエンジニアを派遣しております。

フィリピン人材派遣

  

若手優秀層の
フィリピン人技術者を派遣

 

フィリピン人材派遣

ENIが多数の外国籍との方と仕事をしてきた中で、フィリピン人材が持つ恵まれた感性と時代を生き抜く適応力に魅力を感じております。何より実際に約940万人以上のフィリピン人が海外で働いているのがその証拠だと思います。
 
ENIではフィリピン国との縁を深め、現地パートナー会社とタッグを組み、国内でのフィリピン人材派遣事業を展開しております。フィリピンは平均年齢23歳と若く、人口増加でエンジニアの数も多いこと、またタガログ語に加え、英語も公用語であることや、高等教育機関の数がアメリカに次いで世界第2位で280万人の学生が学んでおり、プラントエンジニアリング分野においても優秀な人材を多く抱えています。
 
ENIはこれらフィリピン人のアドバンテージと、フィリピンの現地法人との連携をもとに、優秀な人材をご紹介しております。この機会に是非、フィリピン人プラントエンジニアの採用をご検討ください。
 

 
 
 

国内人材派遣

 

昭和54年の会社設立以来、プラントエンジニアリング業界専門に事業を展開してきたENIは、石油やガスなどのエネルギーをはじめ、機械、電気、環境、化学など様々な領域で専門知識と豊富な経験を持った熟練EPC&Mエンジニアを派遣しております。

経歴書を試し読み

 
面談してみたい人材はいますぐリクエスト可能
 
 
 
 
  
  
  
 

ENIの3つの特徴

01

日本全国の企業に派遣
いますぐ採用したい、を実現します

プラント業界に身を置くENIだからこそ、全国あらゆる就業地に派遣可能。40年以上のノウハウをもとに、適材適所のエンジニアご提案します。ハードシップが高い海外現場駐在や大型案件受注等で複数名必要な派遣依頼であっても安心してご相談いただけます。貴社の「いますぐ採用したい」を実現します。

02

求職者一人ひとりと面談、
理想のマッチングを実現

求職者に対して一斉登録会を行うのではなく、ENIでは一人ひとりと面談を行い、スキルや過去のキャリア経験をヒアリング。細かなスキルセットの把握はもちろん、求職者各々が求める働き方の条件を把握することで、貴社に必要な即戦力人材をご紹介し、かつ就業後のミスマッチによる離職を防ぎます。

03

営業担当者が定期訪問、
安心のフォローアップ体制

ENIでは企業が求める職種、人数をただ揃えるだけではなく、企業の事業成長につながる本質的な課題解決を大切にしています。そのため、初回のご訪問から人材紹介後に至るまで、専任の営業担当者が徹底的に貴社の課題、状況をヒアリング。採用担当者の一番の理解者として、採用課題を一緒に解決していきます。

ご依頼から派遣開始までの流れ

STEP01

営業担当者が訪問

 
お問い合わせ後、最短即日にて専任の営業担当者が貴社へご訪問しヒアリングします。オンライン面談にも対応しています。
 

STEP02

最適なエンジニアをご提案

 
採用条件の他、職場の雰囲気、業務課題などを含め最適なエンジニアをご提案します。採用が決定するまで費用は発生しません。
 

STEP03

ご契約手続き

 
エンジニア本人の職場見学や面談などを行い、採用ご連絡後、即日〜約2営業日で契約手続きを完了。ご指定日からの派遣就業が開始されます。
 

STEP04

定期訪問によるフォロー

 
営業担当者が原則月1回ご訪問(または電話やメール)にて状況をヒアリング。また派遣エンジニアのフォローアップも行います。 
 

オンライン面談

 

営業担当者との打ち合わせ、選考における候補者との面談など、新型コロナウイルス感染拡大防止への対策で、一連の活動をオンラインに移行する企業が急速に増えてきました。ENIでも積極的にWEB面談を取り入れ、あらゆるツールに対応しています。今後の感染リスク、会社のリソースなどを考えても、オンラインでの採用活動は必須です。どうぞ遠慮なくお問い合わせください。
 

  mtg01.png mtg02.png mtg03.png mtg04.png mtg05.png mtg06.png mtg07.png mtg08.png
  
 
 
 

お電話でお申し込みをご希望の方

078-332-7510(総合)

さわやかな声でご案内します 

受付時間:平日9:00〜17:30