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有給休暇制度について知りたい。

最終更新日 : 2022/09/01

雇い入れの日から6ヶ月間継続勤務し、その間の全労働日の8割以上出勤した労働者に対して10日、以後継続勤務年数が1年増すごとに1日(2年6箇月を超える継続勤務1年については2日)ずつ加算した日数(最高20日)の有給休暇を付与します。
 

継続勤務年数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5以上
付与日数 10 11 12 14 16 18 20

注) 所定労働日数が通常の労働者に比し相当程度少ない労働者については、年次有給休暇は所定労働日数に応じ比例付与される。

 
 
また、今年度の年次休暇に残余日数がある場合は翌年度に限り繰り越す事を認めます。
 
 
 
 
 


(原コメ)

入社から6ヶ月継続後、有休休暇は年間10日とし、今年度の年次休暇に残余日数がある場合は翌年度に限り繰り越す事を認める
6ヶ月経過後の有給休暇の付与日は1年経過ごととなり、ENIの就業規則に従い勤続年数に
応じた年次有給休暇日数を与える <日数は就業規則第19条参考>

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